Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
🔥Ухвала КЦС ВС від 14.08.2019 № 369/10046/18 (61-9664св19): http://
⚡Ключові тези:
✔️В даному випадку виникло питання щодо наявності підстав застосування строку позовної давності (один або три місяці) щодо вимоги про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття235 КЗпП України), тобто іншої виплати, передбаченої окремою правовою нормою.
✔️Згідно з частиною другою статті 403 ЦПК України та з урахуванням наведеного наявні підстави для передачі справи на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду.
_03_03.png)
